個(gè)人和單位發(fā)生糾紛應(yīng)該怎么辦?。?/h1>

2023-01-28 21:53

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建議報(bào)警處理，由公-安機(jī)-關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。相關(guān)規(guī)定：《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘-留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘-留，可以并處1000元以下罰款：（一）結(jié)伙斗毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的；（四）其他尋釁滋事行為。第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘-留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘-留，可以并處500元以下罰款：（一）寫(xiě)恐-嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹-謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣-告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆-打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫-穢、侮辱、恐-嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷-窺、偷-拍、竊-聽(tīng)、散布他人隱私的。

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職工與用人單位發(fā)生糾紛應(yīng)該怎么處理？

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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職工與用人單位發(fā)生糾紛按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，由以下處理方法：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟；其他。

和中介發(fā)生了糾紛怎么辦啊

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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跟中介發(fā)生糾紛的處理方式可以協(xié)商、調(diào)解、訴訟和仲裁。發(fā)生糾紛后首先可以選擇協(xié)商。協(xié)商不成的可以申請(qǐng)居委會(huì)或村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意可以向法院起訴。同時(shí)，也可以直接向法院起訴，要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)求賠償損失。如果有仲裁協(xié)議的可以申請(qǐng)仲裁。