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公司不做廢合同怎么辦

2023-01-28 21:00

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-28回復(fù)

用人單位存在違法行為,侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊投訴;對數(shù)額和事實有爭議的,可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景,沒有“作廢”的稱謂,即用人單位單方面表示勞動合同作廢是無效的。 如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系的,可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同作廢不是一定要寫起聲明的,應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)具體需要決定,法律未作強(qiáng)制性要求。合同作廢后一般當(dāng)事人只要根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等隨附義務(wù)即可。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了合同可以通過下列方式使它作廢: 1、當(dāng)事人可以在協(xié)商后,一致決定解除合同來使它作廢; 2、在出現(xiàn)法定的或約定的解除事由時,也可以由解除權(quán)人解除合同來使它作廢,例如在出現(xiàn)不可抗力、一方明示違約等情形時。

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    強(qiáng)制報廢車輛不報廢養(yǎng)路費(fèi)用會繼續(xù)發(fā)生,并加收高額的滯納金;如果車輛外借,發(fā)生交通事故后,原車主要承擔(dān)一定的法律責(zé)任;達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的車輛各種機(jī)件老化,極易發(fā)生各種意外交通事故,造成不必要的傷害。

    2020.11.17 350
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    公司合同不合法,另一方當(dāng)事人是可以主張合同無效,并且要求公司返還取得的財產(chǎn);不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。簽訂的合同不符合我國現(xiàn)行的各項法律法規(guī)所規(guī)定的話,當(dāng)事人是可以依照相關(guān)法律法規(guī)來解除合同,以便保護(hù)自己合法享有的權(quán)益的。

    2021.03.05 119
  • 公司合同不合法怎么辦
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    公司合同不合法屬于無效的合同,合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    2021.01.25 193
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    2022-04-24 15,340
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    合同作廢即合同的解除,出現(xiàn)約定解除或者法定解除情形的,可以解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆

    2022-07-03 15,340
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    公司未繳納社保,你可以要求公司補(bǔ)繳,同時可以公司未繳納社保為由辭職,并要求公司支付補(bǔ)償金。你與公司形成勞動關(guān)系滿一年仍未簽訂書面勞動合同,你與公司形成事實上的不定期勞動合同,可以要求公司與你不簽。從形

    2022-02-17 15,340
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    2022-05-25 15,340
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    公司如果不履行合同的,有以下解決方式: 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn); 2、請求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行,但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外; 3、請求公司采取

    3,029 2022.04.15
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    公司不續(xù)簽合同的,除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果是公司不愿意續(xù)簽的,需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的

    4,066 2022.04.15
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    公司不給勞動合同的,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同

    1,708 2022.04.17
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