勞動能力鑒定是檢查什么?
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作,甚至連日常生活都需要他人照顧。
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惡性腫瘤勞動能力鑒定要做什么檢查
惡性腫瘤勞動鑒定要做的檢查根據(jù)腫瘤類型的不同而不同。進行勞動鑒定時,鑒定查體醫(yī)學專家對申請人進行現(xiàn)場體征檢查,并提出診斷意見,然后根據(jù)查體結(jié)果和國家勞動能力鑒定標準形成鑒定結(jié)論。
2020.09.17 313
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工傷走勞動能力鑒定檢查什么
工傷賠償是需要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來計算的,所以員工需要先進行勞動能力鑒定。判定出傷殘等級。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用
2022-04-16 15,340 -
勞動能力鑒定時檢查的東西是什么
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2022-04-26 15,340 -
什么是勞動能力復查鑒定?
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2022-11-02 15,340 -
什么是勞動能力復查鑒定
勞動能力復查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準對其進行鑒定,作出
2022-11-02 15,340
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的,除了員工
13,049 2022.04.17 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”,勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛;指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位,在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中,針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17