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在單位上班已經(jīng)有六年沒交社保了怎么辦?

2023-02-14 17:30

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2023-02-14回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

上班三年單位沒有交社保,可以先與用人單位進行協(xié)商,要求其補繳社保;協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以申請仲裁、提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請勞動仲裁,要求單位補發(fā)工資和補繳社會保險費,也可以起訴解決。

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