因?yàn)椴辉趩挝簧习鄾]簽訂勞動合同怎么辦
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按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依此規(guī)定，若你能確實(shí)證明自己與公司間的勞動關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，現(xiàn)在早已滿一年，應(yīng)視你在工作滿一年之日與公司簽訂了無固定期限勞動合同，然后你還可向公司主張工作第二個(gè)月起至一年的11個(gè)月工資。你的這種情況屬于勞動爭議，應(yīng)先向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，之后才可依法向法院起訴。
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單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。 單位拒絕和勞動者簽訂勞動合同的行為，是嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以據(jù)此解除與單位的勞動關(guān)系。同時(shí)，還可以請求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金、繳納社保費(fèi)用等。
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在上班時(shí)沒有簽訂勞動合同怎么辦？上班沒簽勞動合同的，勞動者可以要求單位補(bǔ)簽勞動合同，如果單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)還沒有與勞動者補(bǔ)簽的，勞動者可以要求單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。
2020.06.08 213 -
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單位不簽訂勞動合同怎么辦？用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
2020.06.25 192
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在單位上班沒簽勞動合同怎么辦
1、用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3、用人單位自用
2021-11-22 15,340 -
在單位上班8年沒有簽訂勞動合同的怎么辦
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與
2022-10-10 15,340 -
勞動合同沒有簽訂, 但是在新單位上班
1，不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。你可以要求簽訂勞動合同，并補(bǔ)發(fā)之前未簽訂期
2022-01-11 15,340 -
不在單位上班但沒有簽勞動合同
如果，不在單位做了，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。 可以要求單位補(bǔ)交公積金、補(bǔ)交社保、支付低于最低標(biāo)準(zhǔn)
2022-01-18 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
