派遣勞動者可以解除勞動合同嗎
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被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： (1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的; (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的; (5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的; (6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的; (8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的; (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的； (5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的； (6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； (7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的； (8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的； (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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被勞務派遣勞動者如何解除勞動合同被勞務派遣的勞動者解除勞動合同的方式有，與派遣單位協(xié)商解除；提前以書面通知的方式通知派遣單位解除，以及損害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以行使單方解除權(quán)。
2020.01.08 186 -
派遣勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： 1、被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 3、勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； 4、勞務派遣單
2020.03.21 148 -
什么情況下被派遣勞動者可以解除勞動合同一、勞務派遣單位與被派遣勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 二、勞務派遣單位有下列情形之一的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社
2020.10.12 118
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被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同嗎
(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為
2022-06-19 15,340 -
派遣的勞動者，可以解除勞動合同嗎？
被派遣工解除合同沒有特別規(guī)定需要滿足什么條件。根據(jù)《勞動合同法》 規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條，第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣工有本法第三十九條和第四十條第一項，第二項
2021-10-24 15,340 -
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被派遣勞動者是否可以解除勞動合同？解除勞動合同是指雙方當事人提前終止勞動合同的履行，結(jié)束雙方的勞動權(quán)利和義務關系。對于企業(yè)勞動合同的解除，多數(shù)國家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴格的限制條件和程序。按照
2022-05-15 15,340 -
勞動者可以解除派遣公司給的勞動合同嗎
通常，勞動者與派遣公司簽訂書面勞動合同，面勞動合同，在合同中明確約定合同期限的勞動者在合同期間單方面解除與派遣公司的勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第65條的規(guī)定，派遣勞動者不僅可以根據(jù)該法第36條的規(guī)
2021-10-19 15,340
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17
