工傷認定后的待遇可以享受哪些待遇?
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根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔); (2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔); (3)停工留薪期內需要護理的由單位負責(用人單位承擔); (4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放(工傷保險基金承擔); (5)如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-4級傷殘由工傷保險基金承擔;5-6級傷殘,如用人單位難以安排工作的,由用人單位承擔),一次性傷殘補助金(工傷保險基金承擔),一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領取,由工傷保險基金承擔)和一次性傷殘就業(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領取,由用人單位承擔)等待遇。
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一、認定工傷后,進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 三、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 四、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 五、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。 六、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 七、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
可享受以下賠償待遇:醫(yī)療費用:根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據實際產生的費用及票據確定。生活護理費:前提:經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。輔助器具費:前提:經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。勞動能力鑒定費用。
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認定為工傷后可享受哪些待遇
認定為工傷后能享受以下待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;住院伙食補助費;其他。
2020.12.26 116 -
工傷認定可以享受的待遇是哪些
工傷認定后可以享受的待遇: (1)造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (2)造成傷殘的賠償,包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通
2020.03.14 161 -
職工認定工傷后享受哪些待遇
1、如果單位有交社保,則大部分補償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 2、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.11.08 179
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認定工傷后可以享受哪些待遇
認定為工傷后能享受以下待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;住院伙
2022-06-09 15,340 -
工傷認定后可以享受哪些待遇?
可以享受待遇:醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。建議采取如下措施:1、申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。3
2022-03-25 15,340 -
工傷認定后可以享受哪些待遇
可以享受待遇:醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。 建議采取如下措施:1、申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。
2022-01-30 15,340 -
工傷認定后可以享受哪些待遇,如何正確的待遇,工傷認定
工傷認定后可享受哪些待遇, (一)被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘
2022-04-23 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當地職
6,161 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17