工傷認定后可以享受哪些待遇
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當事人如果經(jīng)過認定為工傷,應(yīng)該得到的待遇: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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一、認定工傷后,進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 三、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 四、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 五、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 六、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 七、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
可享受以下賠償待遇:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。生活護理費:前提:經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。輔助器具費:前提:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。勞動能力鑒定費用。
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認定為工傷后可享受哪些待遇
認定為工傷后能享受以下待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;住院伙食補助費;其他。
2020.12.26 116 -
職工認定工傷后享受哪些待遇
1、如果單位有交社保,則大部分補償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 2、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.11.08 179 -
認定為工傷后享受哪些工傷待遇
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 3.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標
2020.05.11 307
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工傷認定后可以享受哪些待遇?
可以享受待遇:醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。建議采取如下措施:1、申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。3
2022-03-25 15,340 -
認定工傷后可以享受哪些待遇
認定為工傷后能享受以下待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;住院伙
2022-06-09 15,340 -
工傷認定后可以享受哪些待遇
可以享受待遇:醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。 建議采取如下措施:1、申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。
2022-01-30 15,340 -
工傷認定工傷后可以享受哪些待遇
可以享受待遇:醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。建議采取如下措施:1、申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。3
2022-02-18 15,340
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01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,092 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,161 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11