請問項目招標單位能否開除員工
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職工經(jīng)常曠工沒有正當理由可以辭退，但是單位以曠工解除勞動關系是否合法如果公司有相關的管理制度，并提前告知，單位依據(jù)制度解除勞動合同就是有效的。
本招標項目民權(quán)縣民政局新建殯儀館項目(項目名稱)已由相關單位批準建設,項目業(yè)主為民權(quán)縣民政局,資金已落實。
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疫情期間單位能否開除員工疫情期間故意辭退員工不合法，需要支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，公司應當支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向
2020.07.14 365 -
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單位開除項目招標員工的條件
勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-03-21 15,340 -
試用期內(nèi)單位能否開除員工
一、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件，用人單位是可以開除的。 二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職
2022-05-23 15,340 -
員工請假30天單位能開除嗎？
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-04-18 15,340 -
在試用期內(nèi)單位能否開除員工
一、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件，用人單位是可以開除的。 二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職
2022-06-12 15,340
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00:57
邀請招標與公開招標的區(qū)別根據(jù)我國法律的規(guī)定，招標有公開招標和邀請招標兩種方式，二者的最大區(qū)別在于形成的方式不同。其中，公開招標，又稱競爭性招標，是指以發(fā)布招標公告的方式，邀請不特定法人或者其他組織投標。其中，邀請招標，又稱有限競爭招標，是指招標人以投標邀請?zhí)囟ǖ姆?/p>
12,706 2022.04.17 -
00:45
請問交通事故賠償有哪些項目交通事故賠償項目主要包括以下三方面的內(nèi)容： 1、交通事故，造成人身損害，尚未達到傷殘程度的，受損害一方可以請求賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費，護理費，誤工費，交通費，住宿費，住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費用等； 2、構(gòu)成傷殘的，賠償項目包括精神撫慰金
1,325 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,381 2021.04.25
