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勞動(dòng)者合同到期公司不續(xù)簽要怎么補(bǔ)償

2022-05-23 14:28

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第一、如公司沒有繳納社保,可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動(dòng)合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果員工有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,本人以及家屬可以在一年內(nèi)申請。還有請保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。最好了解單位是否繳納工傷保險(xiǎn)。 第八、最終無法認(rèn)定上工傷的話,可以來電咨詢或者來所里面談。按照人身損害來要求賠償。至于構(gòu)成幾級傷殘,需要在出院后三個(gè)月左右申請做傷殘鑒定,以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 第九、就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可委托律師,向人民法院起訴。

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張麗麗律師

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