談了試用期合同就過了嗎
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用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。所以試用期也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，不簽訂書面勞動(dòng)合同，視為沒有約定試用期。
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入職就簽合同還是試用期過了才簽勞動(dòng)者從試用之日起就與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，單位不簽訂勞動(dòng)合同的行為違法。單位超過一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以自第二個(gè)月起要求每月支付雙倍工資，但是最長不超過11個(gè)月。
2020.05.15 346 -
過了試用期沒有簽合同依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者建立的時(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)用人單位需要簽訂勞動(dòng)合同，所以過試用期也不簽訂合同是違法的。
2020.07.06 269 -
試用期不簽合同誰吃虧試用期過了, 簽了合同還是不用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 285
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過了試用期公司就能解除合同了嗎
如果超過試用期，那么根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示的復(fù)函》的規(guī)定，企業(yè)就不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定：“用
2023-02-20 15,340 -
試用期過了工資怎么談
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識(shí)到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2021-03-17 15,340 -
試用期過了如何談工資
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識(shí)到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2022-05-18 15,340 -
試用期過了怎樣談工資
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識(shí)到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，目的就達(dá)到了。 2
2022-05-26 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17 -
00:57
過了追訴期就是無罪嗎過了追訴期不一定就是無罪，具體如下： 1、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年，如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)，如果檢察院認(rèn)為需要追訴有可能就不是無罪； 2、犯罪已過追訴時(shí)效期限的，不再追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的應(yīng)
8,370 2023.01.14 -
01:21
辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎房屋買賣合同需要網(wǎng)簽，網(wǎng)簽后的房屋買賣合同自動(dòng)在不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門備案，在辦理房產(chǎn)證時(shí)，需要提供網(wǎng)簽的房屋買賣合同，但一般并不會(huì)被收回，而是在審查后返還給買賣雙方，不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門僅保留復(fù)印件。通常在簽訂房屋買賣合同時(shí)，合同條款中也會(huì)約定
7,694 2022.04.17
