包工頭工傷比例是多少
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“包工頭與建筑公司約定出了事由包工頭承擔(dān)”，約定違反法律禁止性規(guī)定無(wú)效。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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建筑施工單位勞動(dòng)者因工作發(fā)生工傷事故的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任后如果知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向其追償，或者要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，具體的責(zé)任比例要根據(jù)發(fā)生事故的具體原因確定。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是具體承擔(dān)工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。
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包工頭和房主責(zé)任比例是多少包工頭和房主責(zé)任比例具體如下： 1、如果工人是房主直接招用的，則房主和工人之間發(fā)生雇傭關(guān)系，對(duì)于工人的傷害根據(jù)雙方責(zé)任比例劃分，由房主來(lái)承擔(dān)部分賠償； 2、如果房主找來(lái)了包工頭，包工頭再找的工人，則是包工頭和工人之間發(fā)生的雇傭關(guān)系，包工頭和
2022.06.15 1,408 -
工傷的比例是多少公司工傷繳納比例按照行業(yè)的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就屬于郵政業(yè)，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險(xiǎn)繳納不需要個(gè)人承擔(dān)，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險(xiǎn)員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔(dān)的。
2020.05.02 930 -
無(wú)合同包工工頭承擔(dān)工傷比例小包工頭在法律上是雇主，工人是雇員，兩者之間存在雇傭關(guān)系，由小包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.04.27 816
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小包工頭死亡比例是多少？
由于施工企業(yè)與包工頭之間是勞務(wù)合同關(guān)系(不管有無(wú)合同），而非工程分包合同關(guān)系或勞務(wù)分包關(guān)系，因此施工企業(yè)不能將質(zhì)量、安全、工期等工程責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給包工頭。工地上死了人由施工企業(yè)（就是給你工程那家企業(yè)）承擔(dān)
2022-07-08 15,340 -
包頭市工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷
2023-02-11 15,340 -
分包工包工頭承擔(dān)工傷比率是多少
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后可享受工傷待遇。同時(shí)，可依法要求交通事故的肇事人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等多項(xiàng)賠償。各項(xiàng)計(jì)算方法不同，建議在我們的幫助下確定賠償項(xiàng)目和金額、準(zhǔn)備證據(jù)
2022-04-07 15,340 -
無(wú)合同小包工頭承擔(dān)工傷比例是多少
包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。?
2022-05-28 15,340
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職工醫(yī)保報(bào)銷比例是多少職工醫(yī)保報(bào)銷比例，按照實(shí)際的規(guī)定進(jìn)行確定。如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是70%。如果是70周歲以上的
12,267 2022.04.17 -
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住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
01:30
控股權(quán)是多少比例控股權(quán)的比例是指，股東出資額或者持有股份的比例占一個(gè)公司資本總額或股本總額50%以上。但是如果股東出資額或持有股份的比例雖然不足50%，其所享有的表決權(quán)卻足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的，這名股東也享有控股權(quán)?？毓蓹?quán)因此可以分為絕
8,688 2022.05.11
