沒有簽勞動合同的情況下怎么找工作
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在沒有簽訂勞動合同的情況怎么討薪？ 1、建議協商解決，如果協商不成，申請勞動仲裁； 2、可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3、可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經濟補償金； 4、可以要求支付一個月的代通知金； 5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經濟補償金； 6、可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金； 7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金； 8、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 9、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；
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在沒有簽勞動合同的情況下怎么討薪？沒有簽訂勞動合同的討薪方法：可以向勞動行政部門舉報，也可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書，以及可以證明雙方存在勞動關系的證明，如：考勤記錄、其他勞動者的證言等。
2020.06.12 166 -
什么情況下工作兩年多了還沒有簽勞動合同啊工作兩年沒簽勞動合同，視為已經簽訂無固定期限勞動合同，用人單位自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月
2020.01.28 127 -
在沒有簽訂勞動合同的情況下怎么討薪只要員工和單位存在實際勞動關系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.09.08 190
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沒有簽勞動合同的情況下怎么打工
1、《勞動法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。 用人單位必須為勞動者訂立勞動合同，為其購買社會保險。 2
2022-02-20 15,340 -
沒有簽勞動合同的情況下怎么辦？
HI,你好，你現可以隨時走，可以先請假方式。就是以對方沒與你簽訂勞動合同為由可以向勞動仲裁機關申請勞動仲裁。如果公司有其他過錯，你可以搜集證據?，F可以在公司搜集包括公司營業(yè)執(zhí)照復印件，通訊錄聯系方式等
2022-02-16 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的情況下工傷怎么辦
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內
2022-04-10 15,340 -
工作不簽勞動合同的情況下該怎么辦？
一個月未簽訂勞動合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證
2022-07-12 15,340
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00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償的規(guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17
