工資被克扣怎么樣舉報(bào)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
克扣工資舉報(bào)方式如下：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)反映，通常是用人單位所屬的街道辦里的勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)；也可以直接去用人單位所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書起15天之內(nèi)到法院起訴；如果勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付亂扣的工資而用人單位不支付的，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
-
怎么舉報(bào)工廠克扣工資工廠克扣員工工資可以去勞動(dòng)管理部門舉報(bào)。當(dāng)事人也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、不服仲裁結(jié)果的可以直接起訴到法院處理，具體情況下對(duì)于克扣員工工資的行為是需要追究相關(guān)法律責(zé)任的，由司法機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料如下： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書； 2
2022.09.30 471 -
故意克扣工資怎么舉報(bào)可以收集證據(jù)(比如工作證,工資單等)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，或者是撥打全國(guó)勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，但還是先和用人單位協(xié)商溝通解決比較好。
2020.12.06 382 -
廠里克扣工資怎么舉報(bào)協(xié)商 被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。 到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。 仲裁 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起
2020.06.24 348
-
怎么舉報(bào)員工克扣工資
1、如果用人單位克扣員工的工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位在合理的期限內(nèi)足額支付給員工；如果單位超過(guò)規(guī)定的期限仍不付的，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令其向員工加付賠償金。 2、法律依
2022-07-20 15,340 -
怎么舉報(bào)公司克扣工資
公司克扣工資的，員工可以通過(guò)以下兩種方式舉報(bào)維權(quán)： （一）撥打勞動(dòng)保障熱線12333投訴，這個(gè)投訴電話是全國(guó)統(tǒng)一的，投訴時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)名，并且要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名； （二）到用人單位所在地的勞
2021-07-16 15,340 -
被單位克扣工資去哪舉報(bào)？
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾
2023-08-27 15,340 -
克扣工資去哪舉報(bào)
用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-06-14 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,203 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,721 2022.05.11
