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公司要求員工辭職需要提前多久

2022-07-23 14:13

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前三天辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。 如果用人單位因此按自離扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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員工辭職需要提前多久應(yīng)根據(jù)具體情況分析:勞動(dòng)者需要辭職的,提前三十天就可以;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù);勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。

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北京市京師律師事務(wù)所

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