勞動(dòng)合同的概念是什么？
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）工作時(shí)間和休息休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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合同性質(zhì)的概念是合同類型。合同分為：雙務(wù)合同與單務(wù)合同；有償合同與無(wú)償合同；諾成合同與實(shí)踐合同；要式合同與不要式合同；為訂約當(dāng)事人利益的合同與為第三人利益的合同；主合同與從合同；本合同與預(yù)約合同；定式合同與不定式合同。合同作為法律形式的存在，其性質(zhì)由于合同內(nèi)容的多樣化和復(fù)雜化而各不相同。
勞動(dòng)者的權(quán)利是通過(guò)國(guó)家制度的法律，來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)益。主要包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利等法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
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合同的概念是什么合同的定義是：基于雙方民事主體或者多方民事主體的意思表示，達(dá)成協(xié)商一致成立的民事法律關(guān)系協(xié)議。合同也可以也可以基于單方民事主體的意思表示成立。民事主體主要包括自然人、法人、其他組織等。
2021.01.22 485 -
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是什么概念無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?？梢酝ㄟ^(guò)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，可以滿足一定條件后訂立，如勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等。
2020.02.18 110 -
勞動(dòng)權(quán)利的概念是什么勞動(dòng)權(quán)利是指任何具有勞動(dòng)能力且愿意工作的人都有獲得有保障的工作的權(quán)利。公民的勞動(dòng)權(quán)利是獲得生存權(quán)的必要條件。 沒(méi)有勞動(dòng)權(quán)，生存權(quán)利也就沒(méi)有保障。依據(jù)中國(guó)的憲法和法律，公民享有勞動(dòng)的權(quán)利，休息的權(quán)利； 參加職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，得到勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，
2020.06.03 597
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勞動(dòng)合同訂立的概念是什么
訂立勞動(dòng)合同指的是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。勞動(dòng)合同的訂立需要經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商，由雙方就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議。
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)合同的解除是什么概念？
解除勞動(dòng)合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當(dāng)事人雙方便提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同和用人單位單方面解除勞動(dòng)合同三種解除方式。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
集體勞動(dòng)合同的概念是什么
集體勞動(dòng)合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意后，由工會(huì)或者職工委托的代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的，以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的協(xié)議。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立概念是什么？
1、訂立勞動(dòng)合同指的是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。勞動(dòng)合同的訂立需要經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商，由雙方就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議。 2、法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位
2022-11-20 15,340
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
2,003 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,402 2022.04.17
