學生在實習期間受傷算工傷嗎？
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在校學生實習受傷不能認定為是工傷。原因有以下兩點： 1、實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。 2、實習生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。 但是雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。因此，學生在實習期間，由該公司對其進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，該公司是實際受益人，兩者之間形成雇傭關(guān)系，該公司有責任和義務(wù)保證實習生的實習安全，因此實習生可以向公司主張賠償。
在校學生實習期間受傷算工傷。如果用人單位招用勞動者沒有訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，建立勞動關(guān)系：用人單位和勞動者符合法律、規(guī)定的主體資格；用人單位制定的規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的有償勞動；勞動者提供的勞動是用人單位安排的工作。
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在學校實習期間受傷算工傷嗎我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定，而在校生并不具備這些勞動者的條件， 他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生，并沒有因為學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。 因此，實習的學生不能算是我國勞動法上規(guī)定的
2020.10.25 192 -
在校學生實習期間受傷是否算工傷？在校學生實習期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者，由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實習生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。
2020.06.20 139 -
大學生在實習期受傷了算工傷嗎在校生實習期間受傷，因為與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不能認定為工傷，可以要求用人單位支付人身損害賠償。人身損害賠償項目包括：誤工費；輔助器具費；殘疾賠償金；交通費；醫(yī)療費；護理費；其他。
2021.02.12 148
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在校學生在實習期間受傷算工傷嗎
在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不
2022-06-26 15,340 -
在校實習期間學生受傷算工傷嗎？
在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當依據(jù)民事
2023-03-11 15,340 -
學生在校實習期間受傷算工傷嗎
實習生在工作期間因工作原因受到傷害，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾
2022-11-15 15,340 -
大學生實習期間受傷算工傷嗎？
1、大學生實習期間受傷不算工傷。實習生在實習期間發(fā)生工傷事故屢見不鮮，由于沒有明確法律規(guī)定，作為弱勢一方的實習生維權(quán)存在困難，同時，除個別地方出臺地方法規(guī)或政府指導(dǎo)意見對實習生的工傷賠償問題予以明確外
2021-10-14 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
