工傷期間誤工有營養(yǎng)費和護理費嗎?
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工傷中是沒有營養(yǎng)費的,但是在停工留薪期間單位需要支付員工工資,按照原工資福利不便支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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1.護理費標準: (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2.可以主張一次性傷殘補助金。建議委托律師介入處理,了解案件詳情,維護您的權益。
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誤工費護理費營養(yǎng)費三期標準
護理費的計算方式: (1)有固定收入的按照誤工費標準計算; (2)無固定收入的公式為:護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。 受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。
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工傷在家休養(yǎng)有護理費和營養(yǎng)費嗎
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2020.10.12 1,150
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工傷期間護理費和營養(yǎng)費
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工傷期間有誤工費與營養(yǎng)費嗎
工傷期間,由用人單位按月支付工資,沒有誤工費與營養(yǎng)費。上述費用按照《工傷保險條例》第三十條規(guī)定處理?!豆kU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應
2022-02-12 15,340 -
工傷有營養(yǎng)費和護理費嗎
工傷沒有營養(yǎng)費,護理費,停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40
2022-03-18 15,340 -
醫(yī)療期間的誤工費, 護理費, 營養(yǎng)費
可以主張醫(yī)療、后期醫(yī)療、護理、誤工、伙食補助、營養(yǎng)、殘疾賠償金、交通、鑒定、精神撫慰金等費用。賠償項目和金額得根據(jù)醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療病理資料、醫(yī)囑意見(主要是患者全休、護理、營養(yǎng)三項意見及期限)、司法鑒定
2022-03-14 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償,參照伙食補助費標準計算,大概每人每天50元,再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個月,傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費的計算標準具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費; 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費
2,456 2022.11.21