什么情形屬于勞動(dòng)合同無(wú)效狀態(tài)
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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勞動(dòng)合同有下列情形，是無(wú)效的：一方使用欺詐、脅迫等手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者變更合同；單位免除其法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；或者合同的條款違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形和其他情形。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
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什么情形下屬于無(wú)效合同合同無(wú)效的情形如下： 1、當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力人； 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立合同； 3、合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、法律規(guī)定的其他情形。
2021.02.27 120 -
什么情況下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.01.05 174 -
什么情況下屬于勞動(dòng)合同無(wú)效？無(wú)效的勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同無(wú)效是與勞動(dòng)合同有效相對(duì)而言的概念，勞動(dòng)合同依法成立，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章即具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有法律約
2020.03.27 211
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哪些情形屬于婚姻無(wú)效狀態(tài)
1、《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無(wú)效： （一）重婚； （二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系 （三）未到法定婚齡。 2、還有一種就是一審判決準(zhǔn)予離婚，在上訴期限內(nèi)一方與他人結(jié)婚形
2023-01-29 15,340 -
無(wú)效的勞動(dòng)合同屬于什么情形
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過6個(gè)月，不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動(dòng)合同
2023-05-08 15,340 -
屬于什么情形的勞動(dòng)合同無(wú)效
具備下列情形的勞動(dòng)合同無(wú)效：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、或排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。
2023-05-24 15,340 -
什么樣的情形屬于勞動(dòng)合同無(wú)效
具備下列情形的勞動(dòng)合同無(wú)效：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、或排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。
2022-11-12 15,340
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00:53
勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無(wú)償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,388 2022.04.17 -
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合同無(wú)效的情形是什么合同無(wú)效，指的是合同因欠缺一定生效的條件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生法律的效力。 具備法律效力的合同一般包含以下幾點(diǎn)：當(dāng)事人具有民事行為能力；合同規(guī)定的意思表示真實(shí)；標(biāo)的確定且在不違反法律或社會(huì)公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無(wú)效的法定情形規(guī)定，
1,995 2022.04.17 -
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什么樣的合同屬于無(wú)效合同合同成立后，對(duì)雙方當(dāng)事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會(huì)具有真正的法律效力，當(dāng)事人才能在訴訟中得到法院的支持。無(wú)效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無(wú)效的法定情形、造成對(duì)方人身或者重大財(cái)
2,139 2022.04.17
