勞動合同法規(guī)定押金不退合法嗎
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單位收取押金，按照勞動合同法規(guī)定，單位行為違法，建議勞動者反映到勞動局解決，要求單位歸還押金?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動合同法離職的規(guī)定主要是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
勞動者病退的，勞動合同終止。用人單位員工辦理病退條件：國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保參保職工；男性滿50周歲，女性滿45周歲；工作累計(jì)滿10年；社保繳費(fèi)年限滿15年；由縣級以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
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簽勞動合同交押金合法嗎?不合法。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。用人單位違法收取押金，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并且處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.08 261 -
勞動合同法可以押押金嗎不可以。用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
2020.06.30 140 -
簽勞動合同交押金合法嗎簽勞動合同交押金不合法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。
2020.01.09 434
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勞動合同押金不退合法嗎
你可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法責(zé)令其退還并給予處罰。勞動法律是明令禁止用人單位扣押勞動者錢物的?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)
2022-03-09 15,340 -
勞動合同法押金退回規(guī)定
用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令退還，并處罰款。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-03-21 15,340 -
勞動合同中寫押金不退合法嗎
由于內(nèi)容不全面，暫不能完全告訴你具體如何應(yīng)對．但有以下幾點(diǎn)可以明確，： １.公司的行為違法．公司要求職工交押金是違反勞動法的，你完全可以不交，并可以向勞動部門舉報(bào)公司的違法行為． ２.欠條無效．向公司
2022-05-09 15,340 -
勞動合同解除押金不退合法嗎
1，既不合理也不合法，《中華人民共和國勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物； 2，不管合同是否簽訂，抵押金都
2022-01-18 15,340
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合同沒到期不退押金是否合法合同沒到期不退押金是否合法，要根據(jù)具體情況而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依約合同履行的期限提前解除租賃合同退租的情況下，承租人違約，不退押金，則屬于合法行為，若因此給房東造成損失的，房東有權(quán)要求相應(yīng)賠償，不退
12,015 2022.12.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
