工地一截手指干活被砍，該怎么賠償
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一手除拇指、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能完全喪失，這屬于九級工傷，應(yīng)該按照工傷保險條例進(jìn)行相關(guān)賠償。
1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定； 3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償； 4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
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工地干活手指砸骨折怎么賠償用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納
2021.02.13 444 -
工地手指斷了一截如何賠償1.勞務(wù)關(guān)系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)最高人民法院人身損害賠償?shù)囊?guī)定辦理。 2.勞動合同關(guān)系，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于
2020.09.20 762 -
工地干活手指粉碎性骨折賠償如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償∶ 1、如
2020.06.20 575
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工地干活手指斷了一截怎么賠償
傷殘的等級需要去專門的司法機構(gòu)做鑒定才能確定。請問你是工傷嗎？如果是工傷的話，你是可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。如果你不是工傷，你就屬于人身損害，人身損害可以要求賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、誤工
2022-01-29 15,340 -
工地干活手指斷了一截怎么賠償？
可以申請工傷認(rèn)定，按照等級享受工傷待遇。達(dá)到傷殘等級的，除醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期間的工資等以外，還應(yīng)當(dāng)按照其工傷傷殘等級享受以下工傷待遇：一次性傷殘
2022-03-30 15,340 -
工地干活手指被砍斷了怎么賠償
第一、建議先申請工傷認(rèn)定，具體是在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依據(jù)是《工傷保險條例》第17條第2款。只有評定了工傷等級，才能有一個合法的索賠依據(jù)才能依法維護(hù)你的合法
2022-04-05 15,340 -
工地干活手指斷了一截怎么賠
可以申請工傷鑒定，請求賠償。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資
2022-03-27 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護(hù)理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,519 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,364 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補償。工人可以
4,506 2022.05.11
