工傷期間工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
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工人工傷期間的工資按照其受傷前原工資福利待遇由其用人單位按月支付?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定，停工留薪治療期限一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，那么須由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，方可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超12個(gè)月。待傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后，停止享受原待遇，按照規(guī)定享受傷殘職工待遇當(dāng)事人在停工留薪治療期滿后仍然需要修養(yǎng)治療的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療的待遇。
職工在工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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工傷期間工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎工傷期間工資按以下方式發(fā)放： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得
2020.05.30 413 -
工傷工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留薪的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)
2020.11.18 313
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工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？
停業(yè)期間原工資福利待遇不變，所屬公司按月支付。發(fā)生工傷事故前在本單位工作12個(gè)月的，按工傷事故前12個(gè)月應(yīng)支付的月平均工資計(jì)算的不到12個(gè)月的，按工傷事故前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)支付的月平均工資計(jì)算。
2021-10-11 15,340 -
工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你咨詢的問(wèn)題，關(guān)于工傷期間，你的工資根據(jù)受傷前的工資水平進(jìn)行發(fā)放，你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情
2022-01-30 15,340 -
工傷期間按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力
2022-02-21 15,340 -
工傷期間工資計(jì)算按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-03-29 15,340
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
