離職證明的監(jiān)護(hù)人有什么風(fēng)險(xiǎn)？
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭議委員會(huì)提起賠償之訴
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企業(yè)監(jiān)護(hù)人也是會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任的，而且，企業(yè)監(jiān)護(hù)人的這種說法根本就不成立，企業(yè)中的一個(gè)依法成立的組織根本就談不上所謂的監(jiān)護(hù)人。有些人眼中企業(yè)的監(jiān)護(hù)人其實(shí)就是企業(yè)的法定代表人，企業(yè)的法定代表人承擔(dān)的責(zé)任包括民事、刑事到相應(yīng)的行政責(zé)任，企業(yè)的運(yùn)營是需要法定代表人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的。
監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)有：保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身安全和財(cái)產(chǎn)；管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)；不處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)；代理監(jiān)護(hù)人開展民事訴訟活動(dòng)；教育和照顧被監(jiān)護(hù)人；替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。
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監(jiān)護(hù)人的確定是什么監(jiān)護(hù)人有什么監(jiān)護(hù)職責(zé)監(jiān)護(hù)人從有利于被監(jiān)護(hù)人生活、健康、成長的近親屬具有完全民事行為能力等方面確定。監(jiān)護(hù)人的職責(zé)如下： 1、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的健康； 2、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活； 3、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)； 4、代理被監(jiān)護(hù)人提起民事訴訟； 5、管理和教育被監(jiān)護(hù)人；
2022.04.15 219 -
監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)人證明怎么寫監(jiān)護(hù)人證明是指證明一個(gè)人是另一個(gè)人的監(jiān)護(hù)人。書寫證明的內(nèi)容包括：被監(jiān)護(hù)人的姓名、年齡、性別，生父母的基本信息及是否還健在。有配偶的，還需寫明配偶的基本情況。開具法定監(jiān)護(hù)人證明，應(yīng)該到戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)戶籍管理部門開。需要帶法定監(jiān)護(hù)人的身份
2021.01.06 236 -
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有監(jiān)護(hù)人怎么辦監(jiān)護(hù)人證明
監(jiān)護(hù)人證明由當(dāng)?shù)氐木用裎瘑T會(huì)、村民委員辦理?！睹穹ㄍ▌t》第16條規(guī)定：“未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由有監(jiān)護(hù)能力的祖父母等關(guān)系密切的其他親屬朋友愿意承擔(dān)監(jiān)
2022-07-14 15,340 -
申請離職開離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律之所以這樣規(guī)定，主要是為了方便
2021-11-12 15,340 -
不要離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
監(jiān)護(hù)人證明怎么寫監(jiān)護(hù)人證明范文
監(jiān)護(hù)人證明內(nèi)容需要包括：被監(jiān)護(hù)人的姓名、年齡、性別，生父母的基本信息及是否還健在。有配偶的，還需寫明配偶的基本情況。開具法定監(jiān)護(hù)人證明，應(yīng)該到戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)戶籍管理部門開。需要帶法定監(jiān)護(hù)人的身份
2022-06-08 15,340
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監(jiān)護(hù)人的職責(zé)有什么作為監(jiān)護(hù)人，其職責(zé)包含人身監(jiān)護(hù)和財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)兩個(gè)方面。 1、人身監(jiān)護(hù)：未成年人的人身監(jiān)護(hù)，主要是以教育、培養(yǎng)、保護(hù)為目的；對被宣告為無行為能力人的監(jiān)護(hù)來說，一般是以保障其本人及社會(huì)的安全，并促使其恢復(fù)健康為目的。 2、財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)：未成年人的財(cái)產(chǎn)監(jiān)
2,898 2022.04.17 -
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村委會(huì)開的監(jiān)護(hù)人證明管用嗎村委會(huì)開的監(jiān)護(hù)人證明管用。村委會(huì)指定監(jiān)護(hù)人證明就是合法的，監(jiān)護(hù)人證明材料可由戶籍所在村委會(huì)出具，但一定要加蓋當(dāng)?shù)嘏沙鏊恼?。或者也可以直接讓?dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明、加蓋章。也就是說，在判斷和證明未成年人監(jiān)護(hù)人的身份時(shí)，公安部門出具的證明才有法律
2,714 2022.04.17 -
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公司監(jiān)事有風(fēng)險(xiǎn)嗎公司監(jiān)事是具體有一定風(fēng)險(xiǎn)的，根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司的監(jiān)事通常是不需要承擔(dān)一般性的法律責(zé)任，但是在特定情況之下，如果監(jiān)事具有過錯(cuò)的確定，則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，通常情況下，監(jiān)事是不需要承擔(dān)公司的債務(wù)。 司監(jiān)事職權(quán)有： 1、當(dāng)公司的董
21,849 2022.04.15
