工傷現(xiàn)已恢復(fù)，單位應(yīng)該還可以上班嗎
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工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位在勞動者工傷醫(yī)療期間不得隨意解除合同，但勞動者不能勝任工作等情況下可以依法解除合同。用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法，建議向勞動局舉報(bào)或者及時(shí)申請勞動仲裁。
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工傷后傷殘等級還沒有評出來,按醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作的必須上班。
工傷恢復(fù)后工作安排待遇是與之前的情況一樣，只要自己的傷情并沒有導(dǎo)致自己的利益出現(xiàn)較大虧空，如果自己的情況不再適合自己的工作，就可以進(jìn)行工作的平調(diào)，可能會存在工資上的差異，但是只要自己的職位沒有下調(diào)，那么事情的解決就不會太過極端。
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工傷未恢復(fù)能不能工作上班可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷期間工資是工傷職工因治療工傷暫停工作的期間，依然享受的勞動報(bào)酬。工傷期間工資正常支付，若有克扣的，可向單位注冊地或者實(shí)際營業(yè)地的勞動局申請仲裁。
2020.01.12 661 -
上下班單位上班算工傷嗎1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； 4
2020.06.24 172 -
在個(gè)人單位上班受傷單位應(yīng)該怎么辦應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。 1、員工在工作中受傷，那么單位是需要事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果單位未申請工傷認(rèn)定，員工本人可以在一年內(nèi)自行申請。 2、只要經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。 3、在申請工傷認(rèn)定以及享受工傷待遇的過程中與單
2020.02.07 319
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工傷期間還未恢復(fù)單位可以要求上班嗎
工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長
2022-04-06 15,340 -
工傷后還未恢復(fù)單位可以強(qiáng)制強(qiáng)制員工上班嗎
工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長
2022-04-15 15,340 -
工傷期間還未恢復(fù)正常上班, 原單位給員工補(bǔ)償嗎
工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長
2022-04-14 15,340 -
工傷恢復(fù)后上班工作應(yīng)該如何安排
工傷恢復(fù)后工作安排待遇是與之前的情況一樣，只要自己的傷情并沒有導(dǎo)致自己的利益出現(xiàn)較大虧空，如果自己的情況不再適合自己的工作，就可以進(jìn)行工作的平調(diào)，可能會存在工資上的差異，但是只要自己的職位沒有下調(diào)，那
2021-12-16 15,340
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撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)嗎撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)。公務(wù)員解除撤職處分決定的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。公務(wù)員的行政處分種類有：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一
9,357 2022.05.11 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,017 2022.04.15 -
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發(fā)票作廢后還能恢復(fù)嗎發(fā)票一旦作廢是不可以恢復(fù)的。但是可以重新再開一張，使用稅控裝置開的發(fā)票如果作廢，是沒有恢復(fù)無效發(fā)票的功能的，所以在作廢一張發(fā)票時(shí)要十分的慎重。對于作廢的發(fā)票，如果還需要的，可以申請向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請重開。由于電子版的普通增值稅發(fā)票具有可復(fù)制性以
11,615 2022.04.15
