事業(yè)單位病退條件
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一、辦理病退(職)的基本條件 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，經(jīng)本人申請均可辦理。 2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退(職)的基本待遇 1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計算后，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區(qū)別:目前的計算方法相同，以后調(diào)整待遇時不同。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位人員符合以下條件之一的，可辦理病退手續(xù): 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲; 二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上; 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
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事業(yè)單位病退問題(1)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?(2)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的，不受年齡限制； (3)繳納養(yǎng)老保
2020.06.13 483 -
事業(yè)單位提前退休條件1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織
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事業(yè)單位工作人員病退條件有什么規(guī)定事業(yè)單位的在編人員，在退休時可以享受退休金等福利。有時因為疾病原因，員工可以提前退休，但是要符合病退的條件才可以。 一、辦理病退(職)的基本條件 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，經(jīng)本人申請均可辦理。 2、病退年齡
2020.03.17 629
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事業(yè)單位病退條件
1、退休：退休是指參加中華人民共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、享受地下革命待遇的老干部，達到退休年齡的，實行退休制度。符合上述條件的退休干部上述條件的退休干部應(yīng)當(dāng)退休。2、內(nèi)部退休：內(nèi)部退休是指未達到法定退休年
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定
事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負(fù)傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵?(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔
2022-03-12 15,340 -
事業(yè)單位病退的條件有哪些？
出具由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，或患有重大疾病影響工作或完全或部分喪失工作能力的的。 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以辦理退休。 (一)男年滿
2021-06-30 15,340 -
事業(yè)單位病退該有哪些條件
一、事業(yè)單位病退有如下條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，經(jīng)本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15
2021-07-27 15,340
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病退需要什么條件病退需要的條件如下：養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。因病
5,081 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17 -
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合伙企業(yè)退伙的條件根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，對于合伙協(xié)議中已經(jīng)明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運營期間，出現(xiàn)以下情況之一，合伙人可以進行退伙： 1、經(jīng)過全部合伙人一致協(xié)商同意之后，可進行退伙； 2、當(dāng)出現(xiàn)合伙協(xié)議中明確約定的退伙事由時，合伙人可以進行退
2,140 2022.04.17
