勞動鑒定完畢以后還能獲得工傷保險嗎
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1.你已經(jīng)確定工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第30條，你可以享受工傷保險待遇，向工傷保險機構(gòu)報銷住院花費的費用，可以要求后續(xù)的治療費用從工傷保險基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。3.根據(jù)《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.你可以要求享受上述工傷保險待遇，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性傷殘補助金，如果解除勞動合同，還可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，要求工傷保險機構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。5.你方可以先與工傷保險機構(gòu)協(xié)商解決，如果對工傷保險機構(gòu)的決定不服，可以向工傷保險機構(gòu)的上一級行政機構(gòu)申請行政復(fù)議，或者申請勞動仲裁。
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工傷鑒定完畢，工傷賠償金的到賬時間，傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā)；供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付；在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構(gòu)網(wǎng)上審核后進行直接結(jié)算并支付。
傷殘鑒后，需要等法定醫(yī)療期滿之后用人單位才能與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者主動提出的不受限制。我國法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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傷殘鑒定完畢后多久能達到保險賠償保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應(yīng)當(dāng)及時作出核定;情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。
2020.04.15 216 -
員工工傷鑒定完畢能辭職嗎工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。但是要注意，一次性傷殘補助金是在職的時候可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
2020.06.13 166 -
工傷鑒定完怎么獲得賠償工傷鑒定完獲得賠償?shù)姆绞绞钱?dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.11.13 156
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工傷鑒定完畢后多久能得到賠償
1、大概60天左右。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保
2022-11-03 15,340 -
勞動能力鑒定完畢后，受傷職工離職后，工傷保險待遇由誰支付
1、勞動能力鑒定完畢之后，達到十級及以上工傷的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、法律依據(jù)《社會保
2022-04-06 15,340 -
勞動能力鑒定完畢，受傷職工離職后，工傷保險待遇由誰支付
1、勞動能力鑒定完畢之后，達到十級及以上工傷的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、法律依據(jù)《社會保
2022-04-01 15,340 -
勞動能力鑒定完畢后，為什么勞動者可以索要工傷保險補償或停工留薪
因為此時有些待遇不該拿。工傷職工勞動能力鑒定之后，按照鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇，工傷保險待遇是分不同情形享受的，比如一至四級的傷殘津貼是按月支付的，只能按月享受；七至十級的工傷職工，主要的補償分為三筆
2022-03-01 15,340
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傷殘鑒定完畢多久賠付傷殘鑒定完畢多久賠付，這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系，看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時間是不完全固定的。如果能確定勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁，要求單位按照工傷賠償。因為工傷鑒定結(jié)果出來后多
1,928 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,465 2022.05.11 -
01:30
強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據(jù)拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,163 2022.04.17
