因為此時有些待遇不該拿。工傷職工勞動能力鑒定之后，按照鑒定結論享受工傷保險待遇，工傷保險待遇是分不同情形享受的，比如一至四級的傷殘津貼是按月支付的，只能按月享受；七至十級的工傷職工，主要的補償分為三筆，即一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金是在鑒定之后即予以支付，但一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金是解除合同終止工傷保險關系時的待遇，在解除或者終止合同前舊傷復發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不存在影響就業(yè)的問題，故不存在相關補償問題?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國務院《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。湖北省人民政府《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。河北省人民政府《河北省工傷保險實施辦法》第三十五條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應當按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。