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簽完違約合同自離會有什么后果

2023-03-21 16:22

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簽了勞動合同自離,如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟補償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。n一、如果勞動者的自離給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以從勞動者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償。n二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。n

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了勞動合同自離,如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別,用人單位不但不給經(jīng)濟補償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失: 1、用人單位招收錄用其所支付的費用。 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 4、勞動合同約定的其他賠償費用。

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