簽合同自離會有什么后果?
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勞動者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。
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簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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簽了合同自離后果自離，就是自動離職，法律上并沒有對此進(jìn)行規(guī)定，勞動者若想解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.30 182 -
簽了合同自離的后果是什么簽了合同自離的后果是： 1、勞動者簽訂勞動局提供的勞動合同之后，自動離職，給公司造成損失的，需要賠償公司的損失； 2、簽訂勞動合同后，違反合同中的保密條款和競業(yè)限制條款的，要承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。 一、簽了合同后法定解除流程如下：
2022.07.29 7,673 -
自己刻章簽合同有什么后果自己刻章簽合同是合法的行為，而并不違法，自己刻章簽合同的后果為簽章相當(dāng)于本人的意思表示，也就是自己刻章，用簽章來參與合同的訂立，這與簽名一樣具有效力。一般來說公司、企業(yè)、事業(yè)單位的章都需要登記備案，但是自然人的私章沒有登記備案的要求，所以私
2022.04.12 742
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簽合同自離會有什么后果
勞動者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的
2022-04-02 15,340 -
簽了合同后自離會有什么后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
簽了合同自離會有什么后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位
2022-07-06 15,340 -
簽合同后自離，有什么后果？
在員工自己書寫辭職書之后只能按照本人意愿辭職來進(jìn)行處理，不能按照辭退處理。如果員工和單位因?yàn)榻獬齽趧雨P(guān)系出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。單位辭退員工是根據(jù)不同形式有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。無故辭
2022-03-25 15,340
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01:15
合同毀約有什么后果合同毀約，對于雙方當(dāng)事人來說都會帶來不利的影響。對于守約方來說，最重要的影響就是因?yàn)閷Ψ降倪`約行為，導(dǎo)致合同不能成立，甚至不能繼續(xù)履行，沒有辦法得到可以期待的結(jié)果。對于違約方來說，最重要的影響，就是因?yàn)樽约旱倪`約行為，帶來相應(yīng)的違約責(zé)任。根
1,722 2022.05.11 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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不履行合同什么后果不履行合同的當(dāng)事人，如果沒有合法的抗辯事由，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，不履行合同的行為，屬于違反合同約定的行為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。具體根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下的民事責(zé)任：繼續(xù)履行合同的責(zé)任
641 2022.06.06
