合同簽訂后自離會(huì)有什么后果
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簽了勞動(dòng)合同自離,如果勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同(不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。n一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以從勞動(dòng)者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償。n二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。n
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簽了勞動(dòng)合同自離,如果勞動(dòng)者沒(méi)有正當(dāng)理由不辭而別,用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失: 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理。 3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
簽訂買房合同后,反悔的話,如果已經(jīng)支付了定金,則定金不能退回;如果沒(méi)有支付定金,合同中約定了違約責(zé)任的,也需要根據(jù)合同中約定的違約責(zé)任,或賠償給賣方造成的損失。如果約定違約責(zé)任的,則不能過(guò)高,過(guò)高買方有權(quán)要求降低比例,具體來(lái)說(shuō),一般高于實(shí)際損失的30%以上就會(huì)被認(rèn)定為違約金過(guò)高。此外,賣方也有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。如果買方拒絕承擔(dān)這些法律責(zé)任和義務(wù),賣方有權(quán)到法院提起訴訟,法院會(huì)大概率支付賣方的訴求,買方就需要去履行判決。如果買方還拒絕履行判決,還可能會(huì)被申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、列入黑名單等等。
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簽訂買房合同后反悔會(huì)有什么后果
簽訂買房合同后反悔的后果是,如果賣方向法院提起訴訟,法院可能會(huì)判決強(qiáng)制過(guò)戶給買方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行等違約責(zé)任,采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。但是也需
2022.04.12 690 -
勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂合同自動(dòng)離職有什么后果
勞動(dòng)者沒(méi)簽合同自動(dòng)離職的后果:屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的,造成用人單位損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,可以向用人單位主張支付雙倍工資;其他。
2022.12.02 216 -
虛假簽名簽訂合同有什么后果
虛假簽名簽訂合同的后果有: 1.當(dāng)事人在簽訂合同用假名簽字,導(dǎo)致對(duì)方作出真實(shí)意思表示而有利于自己的,屬于欺詐行為,該行為是不合法的民事行為,該行為將可能導(dǎo)致合同自始無(wú)效、絕對(duì)無(wú)效。當(dāng)事人要承擔(dān)不利后果。 2.簽合同用假名字可能會(huì)涉嫌合同詐騙
2021.04.23 261
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簽訂勞動(dòng)合同后自離自離有什么后果?
一、用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括:用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼,招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼,與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間,終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職
2022-08-11 15,340 -
簽合同自離會(huì)有什么后果
勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的
2022-04-02 15,340 -
簽了合同后自離會(huì)有什么后果
簽了勞動(dòng)合同自離,如果勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同(不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司上班期間,公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
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合同毀約有什么后果合同毀約,對(duì)于雙方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)都會(huì)帶來(lái)不利的影響。對(duì)于守約方來(lái)說(shuō),最重要的影響就是因?yàn)閷?duì)方的違約行為,導(dǎo)致合同不能成立,甚至不能繼續(xù)履行,沒(méi)有辦法得到可以期待的結(jié)果。對(duì)于違約方來(lái)說(shuō),最重要的影響,就是因?yàn)樽约旱倪`約行為,帶來(lái)相應(yīng)的違約責(zé)任。根
1,722 2022.05.11 -
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沒(méi)有簽訂合同供貨后怎么起訴簽訂合同后,一方供貨,但是對(duì)方?jīng)]有給錢,要起訴的話,具體要看現(xiàn)有證據(jù)來(lái)分析訴訟策略。 首先,僅有送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等交貨憑證或者結(jié)算憑證的。要從交易方式、交易習(xí)慣等結(jié)合其他證據(jù),綜合分析雙方提交的其他證據(jù)及其證明力的大小對(duì)買賣合同
2,143 2022.04.15