什么情況下勞動合同無效
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內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。 5、違反勞動安全保護(hù)制度。 6、違反規(guī)定收取各種費(fèi)用的勞動合同。 7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同； 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利； 三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。
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什么情況下勞動合同無效？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同無效的情形有：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同；違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就
2020.09.09 149 -
什么情況下勞動合同無效?勞動合同會無效的情況為，勞動合同是因欺詐、脅迫或者乘人之危而訂立的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以及因違法而致使合同無效的。
2020.03.18 150 -
在什么情況下勞動合同無效？下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.02.09 158
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什么情況下勞動合同無效
勞動合同會無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性
2022-05-21 15,340 -
什么情況下勞動合同無效？
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。 勞動合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真
2022-03-15 15,340 -
什么情況屬于無效勞動合同，什么情況下屬于無效勞動
下列情形屬于無效勞動合同的簽訂： 一、口頭約定的勞動合同； 二、勞動合同明顯不公平； 三、以欺詐、脅迫手段或趁人之危訂立的勞動合同； 4、有保證的勞動合同； 五、勞動合同無保障。
2021-11-01 15,340 -
在什么情況下勞動合同無效？
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。勞動合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)
2022-04-01 15,340
