社保工傷待遇如何處理
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從業(yè)人員因工傷亡的,由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到就近的工傷保險經(jīng)辦機構(區(qū)、縣社保中心)辦理工傷保險待遇手續(xù),并提供下列相應材料: (一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。 (二)工傷醫(yī)療費用支付憑證。 (三)工傷人員與承擔工傷責任用人單位存在勞動關系的證明材料。 (四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關系證明。
在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
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工傷保險待遇糾紛如何辦理
工傷處理的程序是: 1、事故發(fā)生后,單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。 2、經(jīng)勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)
2020.11.02 248 -
騙取工傷保險待遇如何處罰
騙取工傷保險待遇的處罰:進行保險詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金; 數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金。
2020.03.04 219
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社保局如何發(fā)放工傷待遇
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工傷保險待遇糾紛如何處理
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下: 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助,有生活補貼和護理補貼; 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人,因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為:低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;
3,441 2022.05.11