工傷申報如何進行七種法定情形
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認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷的情形為：1、在工作場所內(nèi)受到事故傷害的：工作時間因工作原因；工作時間前后從事與工作有關的預備性或者收尾性工作；工作時間因履行工作職責受到暴力；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；5、法律規(guī)定的其他情形。
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工受到傷害的原因是內(nèi)部的，即自己的或用人單位安全條件方面的原因； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，職工受到傷害的原因是外部的，即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病的，凡是患職業(yè)病，均與工作有關，因此一律認定為工傷，職業(yè)病的認定根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》進行認定； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，因工外出，其全部外出時間都應當認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都應當認為是工作場所，但必須是因工作原因受到傷害或下落不明； 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，上下班途中的時間，是為了執(zhí)行工作職責，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認為是在工作時間內(nèi)受到傷害； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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不認定工傷的七種情形根據(jù)我國法律規(guī)定，職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認定工傷的情形不止有7種。
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