勞動(dòng)合同無效表現(xiàn)的情形有哪些
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下列勞動(dòng)合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同;無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。除此之外,一般按法律規(guī)定簽訂的勞動(dòng)合同有效。
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無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式有: (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
無效合同的具體表現(xiàn)情形如下: 1、違法或違背公序良俗的合同無效; 2、侵犯國家利益的合同無效; 3、以虛假的意思表示訂立的合同無效; 4、法律規(guī)定的其他無效情形。
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無效勞動(dòng)合同有哪些表現(xiàn)形式
勞動(dòng)合同無效有以下三種情形: 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。 三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.10.20 226 -
無效合同的具體表現(xiàn)情形有哪些
合同無效的具體表現(xiàn)情形包括: 1、合同當(dāng)事人不具備民事行為能力; 2、合同存在惡意串通,損害他人合法權(quán)益; 3、合同違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗; 4、合同意思表示虛假。
2021.04.04 268 -
無效合同有哪些具體表現(xiàn)情形
無效合同的表現(xiàn)是: 1、主體不適格。無、限制民事行為能力人或者無權(quán)代理人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的合同無效; 2、內(nèi)容不合法。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及公序良俗,惡意串通,損害國家、集體或三人利益的合同無效; 3、意思表示不真實(shí)
2021.03.18 137
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勞動(dòng)合同無效的表現(xiàn)情形有哪些
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些?《勞動(dòng)法》規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》規(guī)定:“訂立、變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些, 無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式主要有哪些方面
一、勞動(dòng)合同無效的情形有哪些無效勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過當(dāng)事人雙方同意訂立,但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求,因而不具有法律效力。無效勞動(dòng)合同分為全部無效和部分無效兩種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十
2022-03-06 15,340 -
合同無效的表現(xiàn)情形有哪些
無效合同的具體表現(xiàn)情形如下: 1、合同當(dāng)事人為無民事行為能力人; 2、合同雙方當(dāng)事人存在虛假的意思表示; 3、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定; 4、違背公序良俗; 5、行為人與相對人惡意串通,
2022-07-11 15,340 -
無效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式有哪些?
勞動(dòng)合同無效有以下三種情形: 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的。 三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
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借款合同無效的情形有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道,如果借款合同存在下面幾種情形之一的,借款合同就屬于無效合同: 第一,出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人,并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國法律規(guī)定,出借人的資金必須來源于自己合法收入,禁止
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哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位必須遵守,其中,無效的勞動(dòng)合同主要有: 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂,因此,以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使得對方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效;
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