沒有簽合同未簽字工資能拿到嗎
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用人單位無論是否同勞動者簽訂勞動合同，只要?jiǎng)趧诱咄ㄓ萌藛挝恢g存在事實(shí)勞動關(guān)系，則勞動者就應(yīng)該獲得報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)依照我國法律的具體規(guī)定，按時(shí)向勞動者支付工資。如果勞動者通用人單位沒有簽訂勞動合同的，勞動者還有權(quán)利向用人單位請求支付雙倍的勞動報(bào)酬。對于工資的發(fā)放或者相關(guān)事項(xiàng)存在爭議的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
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首先勞動者可以跟用人單位協(xié)商，協(xié)商之后，用人單位還是拒絕支付工資的話，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，由監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)督促用工單位支付拖欠的工資。勞動者要合法的維護(hù)自己的權(quán)利。
、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章； 2、勞動者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章； 3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料、勞動者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等； 4、錄音、錄像、照片：勞動者在上下班時(shí)的錄音錄像，或者其他關(guān)于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動的證據(jù)。 5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息：勞動者與用人單位相關(guān)人員業(yè)務(wù)往來的 QQ、微信等即時(shí)通訊工具聊天記錄，并證明通訊工具的使用者是本人； 6、手機(jī)短信往來：勞動者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商往來的短信記錄。
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沒有簽勞動合同能拿到工資嗎？即使沒有簽勞動合同，但只要用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系的，勞動者可以拿到工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資至少每月支付一次，實(shí)行周
2020.12.11 228 -
沒簽入職合同能拿到工資嗎沒簽入職合同能拿到工資。入職未滿一個(gè)月，未簽勞動合同，是有權(quán)拿到工資的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。工資支付主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對
2022.04.25 502 -
沒有簽合同辭職也能拿到工資嗎？沒簽合同擅自離職有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系時(shí)一次付清勞動者工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年故意不簽訂勞動合同的，向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向
2020.06.25 207
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沒簽合同能拿到工資嗎
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-10-20 15,340 -
沒有簽合同未簽合同十年能拿到錢嗎
工資是一定要支付的。但如果員工自己自離或主動辭職，公司可要求不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果公司存在法定過錯(cuò)或勞動合同到期后公司不續(xù)簽、協(xié)商解除合同，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求被迫辭職、公司支
2022-10-28 15,340 -
沒有簽勞動合同能拿到工資嗎
1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資； 2、沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權(quán)益，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 依據(jù)《中
2022-12-31 15,340 -
辭職沒有簽合同能拿到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-12 15,340
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合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對方當(dāng)事人接受了履行，就可以說明雙方當(dāng)事人對合同的內(nèi)容存在著共識，意思表示一致，因此合
5,912 2022.12.11 -
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合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,506 2022.05.11 -
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合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17
