您好！我弟由于在工作期間突發(fā)腦出血，現(xiàn)在造成一級(jí)傷殘，算工商嗎
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勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小搜索時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
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員工因工作受傷而突發(fā)腦溢血死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)以及誤工費(fèi)等費(fèi)用。但是如果是突發(fā)腦溢血，沒有死亡的，不屬于工傷。
在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國(guó)法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認(rèn)定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時(shí)內(nèi)無(wú)效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。
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在工作中突發(fā)腦出血算不算工傷上班期間突發(fā)腦出血屬于工傷。 1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
2020.09.20 940 -
工作期間突發(fā)腦出血算不算工傷腦出血想認(rèn)定工傷，只有一種情況，即工作時(shí)間突然突發(fā)腦出血，并在48小時(shí)內(nèi)死亡，否則均不能認(rèn)定工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位因事故發(fā)生傷害之日起，或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi)，向地區(qū)勞動(dòng)
2020.12.20 244 -
工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？工作期間突發(fā)腦溢血屬于在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病這一情況，如果突發(fā)腦溢血導(dǎo)致死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以算做工傷。
2020.03.06 233
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在工作時(shí)間突發(fā)腦出血算工傷嗎？
不屬工傷，相關(guān)依據(jù)請(qǐng)參考如下： 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受
2022-03-30 15,340 -
在上班期間突發(fā)腦出血、算工傷嗎?
您所述情況，尚不能確定是否構(gòu)成工傷，依照國(guó)務(wù)院發(fā)布《工傷保險(xiǎn)條列》規(guī)定：“職工在工作期間突發(fā)疾病出現(xiàn)死亡或是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！睉?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；職工患職業(yè)病的也屬于工傷范疇。 根據(jù)你現(xiàn)在
2022-02-17 15,340 -
在上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎
按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，你父親的情況比較特殊，如果進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門極有可能認(rèn)定為不屬于工
2022-03-27 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷
不可以視同工傷。職工因?yàn)橥话l(fā)疾病可以視同工傷的，只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，以及經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，其他情形不可以視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-02-12 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
00:57
工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17
