轉(zhuǎn)正之后可以重新簽勞動合同嗎
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簽訂勞動合同之后多久可以轉(zhuǎn)正，看勞動合同對試用期的約定。試用期過后勞動者符合錄用條件的應當轉(zhuǎn)正。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動者從試用之日起就與用人單位建立了勞動關系，雙方應當訂立書面勞動合同，單位不簽訂勞動合同的行為違法。
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轉(zhuǎn)正后還可以簽勞動合同嗎工作轉(zhuǎn)正后簽勞動合同是不合法的，只要工作了就應該簽勞動合同。如果企業(yè)不給予簽訂就業(yè)合同，可以找當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.08.25 188 -
轉(zhuǎn)正后還可以簽勞動合同嗎?工作轉(zhuǎn)正后簽勞動合同是不合法的，只要工作了就應該簽勞動合同。 如果企業(yè)不給予簽訂就業(yè)合同，可以找當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.10.26 147 -
轉(zhuǎn)正后才可以簽勞動合同嗎并不是轉(zhuǎn)正后才簽勞動合同的，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合
2020.01.27 241
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轉(zhuǎn)正之后要重新簽勞動合同嗎？
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”因為試用期
2022-04-12 15,340 -
簽訂勞動合同之后多久可以轉(zhuǎn)正
簽訂勞動合同之后多久可以轉(zhuǎn)正，看勞動合同對試用期的約定。試用期過后勞動者符合錄用條件的應當轉(zhuǎn)正。
2022-05-17 15,340 -
解除勞動合同之后還可以重新簽訂勞動合同嗎
可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1.沒有按照勞動合同約定提
2022-06-13 15,340 -
勞動合同簽訂后可以轉(zhuǎn)正嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動者從試用之日起就與
2022-07-09 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:05
網(wǎng)簽之后可以退房嗎購房網(wǎng)簽之后可以退房，但需要雙方協(xié)商自愿、根據(jù)雙方簽訂的合同承擔違約責任并支付違約金。網(wǎng)簽只是將房屋的購房合同在房管部門備案了，在買賣雙方都同意的情況下，網(wǎng)簽是可以撤銷的。具體分析如下： 1、可以看合同里面對于合同的解除是否有約定。如果開發(fā)
9,697 2022.10.22
