新勞動法17年8年工齡算幾年?
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工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下（從08年1月1日起計算時間） 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如果是違法解除合同補(bǔ)償時間從入職開始計算最多12個月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償
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5天。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
算7年。服兵役取得軍齡的人員，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)后參加國家機(jī)關(guān)、事業(yè)部門和企業(yè)部門工作的，他們的軍齡應(yīng)當(dāng)計算為工作年限或工齡。
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勞動者十五年工齡休幾天年假勞動者15年工齡的，年休假10天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
2020.11.07 390 -
高溫工齡8年7個月算九年嗎特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴(yán)格的審批程序： 1、用人單位制訂實施方案。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從
2020.05.30 540 -
年零兩個月算幾年工齡工齡也就是工作年限的是按周年計算后剩余的月數(shù)，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。 所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工
2020.01.31 961
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新勞動法 十年工齡計算方法
新勞動法十年工齡的計算方法： 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處
2022-03-30 15,340 -
新勞動法規(guī)定30年工齡9年怎么算
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2022-03-30 15,340 -
新勞動法十年工齡怎樣計算
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2022-04-15 15,340 -
新勞動法十年工齡的計算方法
新勞動法十年工齡的計算方法： 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處
2022-03-21 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
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詐騙8萬判刑幾年詐騙8萬元應(yīng)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。具體來說，根據(jù)《中華人民共和國刑法》及相關(guān)的司法解釋規(guī)定可知，詐騙罪具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：詐騙公私財物數(shù)額較大的，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。還有，詐騙數(shù)額巨
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