勞動仲裁不予受理的情形有哪幾種
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首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委處理以下六類案件： 1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 注意：單就補繳社保和住房公積金申請勞動仲裁的，仲裁委不會處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
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若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。 (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
在下列情形下，勞動爭議仲裁委員會不予受理：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；爭議不屬于本仲裁委員會的管轄；仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；申請書及有關(guān)材料不符合要求；其他。
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2020.11.13 873
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： …… （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
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1、家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。 2、法律依據(jù)：《
2022-11-10 15,340 -
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