勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)在什么情況下需要仲裁
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勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之后不需要仲裁或訴訟程序,依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者有的沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情況的勞動(dòng)關(guān)系成立, 1,用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定主體資格的,例如;年滿18周歲的公民從事一般的勞動(dòng);2,用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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1,需要提供公司的注冊(cè)信息,詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找,查找好以后打印出來(lái)即可;2.身份證復(fù)印件;3.仲裁申請(qǐng)書(shū);4.證據(jù)清單;5.送達(dá)回執(zhí);6.有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。
2020.12.04 258 -
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
2020.01.22 231 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁
1,需要提供公司的注冊(cè)信息,詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找,查找好以后打印出來(lái)即可,身份證復(fù)印件,有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料,仲裁申請(qǐng)書(shū),證據(jù)清單,送達(dá)回執(zhí)等等; 2,有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料如:有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是
2020.03.04 405
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哪些情況下勞動(dòng)仲裁確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系
(一)根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立: (1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法
2022-11-26 15,340 -
在什么情況下要確定勞動(dòng)關(guān)系
同時(shí)具備以下條件可以確定勞動(dòng)關(guān)系: (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞
2022-06-14 15,340 -
在勞動(dòng)仲裁中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久
1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,一般需要四十五日,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要什么材料
1,需要提供公司的注冊(cè)信息,詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找,查找好以后打印出來(lái)即可;2.身份證復(fù)印件;3.仲裁申請(qǐng)書(shū);4.證據(jù)清單;5.送達(dá)回執(zhí);6.有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料。勞動(dòng)者無(wú)法提
2021-12-15 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書(shū);2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,852 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,747 2022.05.11