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事業(yè)單位交通事故可以辭職嗎

2022-10-25 16:51

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員工辭職是由員工本人意愿申請(qǐng)的,只要員工申請(qǐng)辭職,單位就必須安排員工在一個(gè)月內(nèi)離職,否則單位是屬于違法的。所以員工無論何種情況辭職,單位都是需要同意的。事業(yè)單位在使用期另外有約定的除外。和員工是否有交通事故沒有關(guān)系。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、如果辭職仍然可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn),但是要交滿十五年。 2、如果事業(yè)單位在編人員辭職后自主創(chuàng)業(yè)的情況,政府還有一項(xiàng)福利政策,即原事業(yè)單位可以給辭職人員發(fā)放辭職補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金是按照員工基本工資的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放,領(lǐng)取時(shí)間不超過24個(gè)月。但如果在編人員辭職后領(lǐng)取了這份辭職補(bǔ)償金,日后若是再進(jìn)入事業(yè)單位工作,原先工齡自此作廢,不可累計(jì)。

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