公司未交社保員工辭職怎么補償？
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（1）可以要求公司補繳社保費用。 （2）可以要求支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一“未依法為勞動者繳納社會保險費的”，勞動者可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司不交社保離職時會給予一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
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公司沒交社保辭職要補償嗎公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不
2020.12.22 1,343 -
員工辭職公司補償嗎員工主動提出辭職的，一般情況下公司是不用賠償?shù)?。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但如果員工是因為用人單位有違法行為而辭職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.05 148 -
公司未交社保能辭職嗎用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.05.09 173
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公司未交社保員工能辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-18 15,340 -
公司未給員工買社保，員工辭職可以要求公司補償嗎
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-14 15,340 -
公司未繳納社保, 員工辭職, 能否獲得補償
是否是違法辭退需結(jié)合具體情況。當(dāng)時的具體經(jīng)過是什么？公司未繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？
2022-01-21 15,340 -
公司未給員工買社保，員工辭職可以要求公司賠償嗎，補
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-22 15,340
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公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,787 2022.05.11 -
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,248 2022.04.12
