如何舉報(bào)單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同可不用交保險(xiǎn)？
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)買保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 一、未給勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn) 勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 二、未簽訂勞動(dòng)合同，其賠償事宜如下： 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。 超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
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可以舉報(bào)。用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
勞動(dòng)合同不交任何保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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不簽勞動(dòng)合同如何舉報(bào)公司不簽勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。 勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)有影響。 沒(méi)有勞動(dòng)合同，要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。 沒(méi)有勞動(dòng)合同，在單位工作不
2020.05.05 147 -
如何舉報(bào)不簽勞動(dòng)合同公司不簽勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)有影響。沒(méi)有勞動(dòng)合同，要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。沒(méi)有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過(guò)一
2022.11.07 139 -
不簽勞動(dòng)合同如何舉報(bào)如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，或者是勞動(dòng)合同中缺少《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的強(qiáng)制性內(nèi)容，或者是簽訂書面合同但是不向勞動(dòng)者出具，勞動(dòng)者都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)，要求勞動(dòng)行政部門糾正用人單位的違法行為。此處的“勞動(dòng)行政部門”是用人單
2022.04.12 1,271
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用人單位不簽勞動(dòng)合同可以舉報(bào)嗎
可以舉報(bào)。用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域
2021-12-13 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同不簽如何舉報(bào)？
如果用人單位沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系
2023-05-10 15,340 -
單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以不交保險(xiǎn)嗎
1、對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的；超過(guò)一個(gè)月未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向員工支付；超過(guò)一年不與員工簽訂勞動(dòng)合同的，法律上視為雙方已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、對(duì)
2022-10-07 15,340 -
單位不簽勞動(dòng)合同不交任何保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同不交任何保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。
2022-07-12 15,340
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用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不
2,677 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,645 2022.04.15
