沒簽合同半年以后公司不給工資怎么辦
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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對(duì)于沒有簽訂合同拖欠工資的行為，勞動(dòng)者先去找用人單位協(xié)商，索要拖欠的工資或者向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果用人單位繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果因?yàn)闀簳r(shí)周轉(zhuǎn)存在問題，可以讓用人單位打一張欠條；如果協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，告知單位負(fù)責(zé)人的電話，讓勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處理；如果依然無(wú)法處理，收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁；仲裁無(wú)果，或者對(duì)仲裁裁決不服的可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
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沒有簽合同,公司欠工資不給怎么辦沒有簽合同公司不給工資的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.12.03 162 -
公司不簽合同不給工資怎么辦如果用人單位要雇傭勞動(dòng)者的，是需要與其簽訂勞動(dòng)合同的，雙方當(dāng)事人是存在勞動(dòng)關(guān)系的。勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。針對(duì)公司沒簽勞動(dòng)合同從來(lái)不發(fā)工資怎么賠償，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、
2020.03.03 219 -
沒有簽勞動(dòng)合同公司不給工資怎么辦（1）用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以根據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的材料向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 （2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 （3）未訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年期
2020.12.17 388
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工作一年半沒簽合同，公司不退工資怎么辦
1、可以要求單位支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資； 2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的
2022-04-16 15,340 -
工作半年半了沒簽合同這個(gè)月不給工資怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-16 15,340 -
沒簽合同公司不給工資怎么辦
首先要證明你們之間有勞動(dòng)關(guān)系，拖欠工資。證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資支付證明等。如未簽訂勞動(dòng)合同，工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者等均可作為證據(jù)。對(duì)于惡意拖欠工資的行為，可由勞
2021-11-18 15,340 -
公司沒簽合同不給工資，怎么辦
可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞
2022-04-02 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,700 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
