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上下班途中發(fā)生交通事故,是否能夠同時獲得工傷與交通事故損害賠償

2022-04-18 15:42

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2022-04-18回復(fù)

1、按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、工傷賠償交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。 3、但如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。因此,根據(jù)情況,是在上下班途中發(fā)生交通事故,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

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上下班途中發(fā)生交通事故,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定屬于工傷的范疇,可以獲得工傷賠償,另外發(fā)生交通事故還可以獲得事故的賠償。屬于工傷和交通事故的競合,可以獲取雙倍賠償。

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勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。

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