上下班途中發(fā)生交通事故,是否能夠同時獲得工傷與交通事故損害賠償
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1、按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。 3、但如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。因此,根據(jù)情況,是在上下班途中發(fā)生交通事故,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
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上下班途中發(fā)生交通事故,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定屬于工傷的范疇,可以獲得工傷賠償,另外發(fā)生交通事故還可以獲得事故的賠償。屬于工傷和交通事故的競合,可以獲取雙倍賠償。
勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。
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上下班途中發(fā)生交通事故,可以獲得哪些賠償
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上下班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎
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2022.04.16 1,569
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上下班途中發(fā)生交通事故,能否同時獲得工傷和交通事故損害賠償?
1、按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷
2022-04-18 15,340 -
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1、按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷
2022-04-21 15,340 -
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1、按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷
2022-04-14 15,340 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
1,852 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么賠償當(dāng)職工在工作中遭受到傷害,或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的,都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費,是可以申領(lǐng)賠償?shù)?,賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定,并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進行報銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,需
3,317 2022.04.17