有關(guān)休年假的法律規(guī)定有哪些?
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年休假的法律規(guī)定主要為《勞動法》《職工帶薪年休假條例》。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
《職工帶薪年休假條例》是為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法制定。
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關(guān)于年休假的相關(guān)法律法規(guī)有哪些
法律中有關(guān)于年休假的規(guī)定。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.10.09 302 -
年休假規(guī)定有哪些
年休假的規(guī)定:用人單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;休假期間職工享受與正常工作期間相同的工資收入;以及國家的法定休假日、休息日不計入年休假的假期等。
2020.02.29 168 -
關(guān)于假釋的法律規(guī)定有哪些
假釋是指被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行了一定時間的刑罰之后,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),不致再危害社會的,司法機關(guān)將其附條件地予以提前釋放的一種刑罰執(zhí)行制度。關(guān)于假釋的規(guī)定有:《刑法》第八十一條。
2020.01.26 190
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年休假的法律規(guī)定有哪些
《職工帶薪條例》第二條規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間
2022-08-24 15,340 -
休年假的法律規(guī)定有哪些
《職工帶薪條例》第二條規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間
2022-08-24 15,340 -
年休假規(guī)定的法律法規(guī)有哪些
《員工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位的員工連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。公司應(yīng)保證員工享受年假。員工在年假期間
2021-11-14 15,340 -
帶薪年休假有哪些法律相關(guān)規(guī)定
實行職工帶薪年休假(簡稱年休假)制度,是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視中國的年休假制度建設(shè)。1991年6月,中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于職工休假問題的通知》,規(guī)定各級黨政機關(guān)、人民團體和
2022-08-06 15,340
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權(quán)人將其債權(quán)全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關(guān)的法律規(guī)定中,債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般可以分為:全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權(quán)全部讓與第三人,第三人可以取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系中的新的債權(quán)人,因此原合同中的債權(quán)
1,336 2022.04.17 -
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定,就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定,合同違約金就是指,合同雙方
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隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議,且該協(xié)議合法有效,除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是,隱名股東想要得到公司的承認需征得公司一半以上的股東同意。除此之外,名義股東與實際
1,526 2022.04.17