試用期辭職可以有工資嗎
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根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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試用期辭職有工資嗎?試用期辭職有工資。試用期的工資不得低于合同約定工資的百分之八十與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但試用期勞動者因?yàn)楸蛔C明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等原因而被辭退的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 178 -
試用期辭職有工資嗎勞動者在試用期自己離職是有工資的。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動合同中約定的工資的百分之八十，而勞動者在試用期內(nèi)也可以自己離職，只要提前三天通知用人單位即可。因此，勞動者在試
2020.06.25 264 -
試用期辭職有工資嗎？在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
2020.04.30 264
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試用期職工能辭職嗎試用期可以辭職嗎
試用期的職工是可以辭職的，但需要提前三日以書面形式通知用人單位。用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
2022-07-12 15,340 -
試用期辭職可以扣工資嗎
試用期辭職，用人單位不能克扣勞動者工資，用人單位無故克扣勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-03-09 15,340 -
試用期辭職可以扣工資嗎？
根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，對于勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位是不能克扣勞動者的工資的，當(dāng)然，對于該試用期的辭職勞動者應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式告知公司，如果公司無故克扣勞動者的工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)
2022-07-13 15,340 -
試用期可以辭職扣工資嗎？
根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，對于勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位是不能克扣勞動者的工資的，當(dāng)然，對于該試用期的辭職勞動者應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式告知公司，如果公司無故克扣勞動者的工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)
2022-07-23 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
