欠薪還能直接起訴嗎？
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如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)。 《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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依欠條討薪能直接起訴。貸款人提起訴訟，應(yīng)提供債權(quán)憑證，債權(quán)憑證未載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間訴訟，法院應(yīng)受理。被告對原告提出了事實依據(jù)抗辯，法院經(jīng)審查不具備債權(quán)人資格的，駁回不予起訴。
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拖欠工資能直接起訴嗎用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2020.10.30 276 -
拖欠工資能直接起訴嗎？不能。勞動者討要工資屬于勞動爭議，我國法律規(guī)定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁，然后才能到法院訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)
2020.06.27 208 -
欠債不還能直接上訴嗎？欠債不還不可以直接上訴,上訴要先有一審判決,對一審判決不服的時候才可以上訴。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定,當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書
2021.03.11 172
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欠薪拖欠能不能直接起訴
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-05-01 15,340 -
欠薪可以直接起訴嗎
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-03-21 15,340 -
欠薪可以直接起訴嗎
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-05-01 15,340 -
欠薪可以直接起訴嗎？
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-03-27 15,340
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01:09
欠錢能不能直接起訴擔(dān)保人欠錢能否直接起訴擔(dān)保人，要看擔(dān)保人承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任類型。如果擔(dān)保人承擔(dān)的是一般保證責(zé)任的，債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔(dān)保人；如果擔(dān)保人承擔(dān)的是連帶保證責(zé)任的，則債權(quán)人可以直接起訴擔(dān)保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，擔(dān)保人承擔(dān)
1,375 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動報酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲
1,338 2022.04.15 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17
