工傷賠償完后幾年能申請退休
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工傷職工賠償后,達到法定退休年齡時,可以辦理退休。 工傷職工賠償之后,工傷保險關系終止,與普通勞動者沒有區(qū)別。達到法定退休年齡,繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年的,可以辦理退休,按月領取基本養(yǎng)老金。繳費不足15年的,在2011年7月1日之前參加基本養(yǎng)老保險的,可以一次性補足15年領取基本養(yǎng)老金;在2011年7月1日之后參保的,可以延長繳費5年,延長后滿15年的,可以按月領取基本養(yǎng)老金;延長后仍然不足15年的可以轉入城鎮(zhèn)居民或者農村養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金。 河北省人民政府 《河北省工傷保險實施辦法》 第三十五條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的,應當按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù),并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十九條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 人力資源社會保障部 《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。 第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后,應當書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果,經本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認定工傷,在實務和理論方面都存在較大的爭議,是否認定工傷的實質焦點是超過法定退休年齡的勞動者是否可以與用人單位建立勞動關系問題。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動關系的,其職業(yè)傷害應可以認定為工傷,否則不適用《工傷保險條例》調整認定為工傷 (本文不討論符合《工傷保險條例》規(guī)定的非勞動關系的人事關系工傷認定情形),應該通過民事法律關系等渠道解決傷害賠償問題。
工傷認定一年后,如果單位沒有依法賠償的,那么可以申請賠償。一般來說,在認定為工傷之后,用人單位需要依法支付相應的賠償,如果沒有支付的,則勞動者依舊享有索賠的權利。
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工傷賠償退休后能拿到嗎
1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用,如醫(yī)藥費,一般都由用人單位墊付,后期報銷,不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保險基金應當支付
2020.04.06 380 -
職工退休后工傷賠償
退休員工發(fā)生“工傷”的,其喪失勞動者主體資格,不得要求工傷保險賠償;屬于第三人侵權造成的傷害,有權要求侵權人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用;屬于聘用單位失責的,聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。
2021.02.17 469 -
工傷幾年后還能賠償嗎
不能,已經超過了賠償期限。職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,有特殊情況的,申請時限可以適當延長;用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親
2020.03.14 538
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退休后能否申請工傷認定
退休后不能申請工傷?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。此時退休員工已經不具備勞動者的主體資格,退休人員沒有工傷。退休人員與單位構成勞動關系的,應當按照提供勞
2021-11-18 15,340 -
工傷一年后還能申請賠償嗎
單位未在出事30天內申請的,員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定(單位所在地勞動局),再傷殘鑒定(勞動能力鑒定委員會),然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住
2022-02-17 15,340 -
工傷賠償一年后還能申請嗎
原待遇不變。 你們必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定的。 如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律
2022-01-29 15,340 -
退休人員以后可以申請工傷賠償嗎?
退休人員再就業(yè)中因工作原因造成的事故傷害是否認定為工傷,首先需要確定退休人員與現單位是否構成勞動關系。如果構成勞動關系,應適用《工傷保險條例》認定工傷。享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現單位的就業(yè)關系不構
2021-11-18 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個月工資:1、企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難,或者企業(yè)轉產,重大技術革新或經營方式調整,經變更勞動合同后仍需裁剪人員的,或者出現其他勞動合同訂立時所依據的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬,需要雙方當事人協商確定。職工被認定為十級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補助金,通常是七個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償的內容如下: 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的,而有一部分是需要用人單位支付的; 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了:治療工傷所產生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費,交通食宿費;生活護理費;安裝輔助器具
3,060 2022.04.12