勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)什么是中國基本用工制度
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《勞動合同法》第66條規(guī)定：勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
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在勞務(wù)派遣中用工單位有下列義務(wù)：為派遣工提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知派遣工其工作要求和勞動報酬；對在崗的派遣工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；以及在連續(xù)用工時實行正常的工資調(diào)整機(jī)制等。
勞務(wù)派遣制員工是派遣公司根據(jù)用工單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用工單位工作，而用工單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、戶口落實、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞動派遣組織負(fù)責(zé)完成。
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勞務(wù)派遣行政許可企業(yè)公示制度是什么勞務(wù)派遣行政許可企業(yè)公示制度是指經(jīng)過審查符合條件的企業(yè)獲得勞務(wù)派遣行政許可的資質(zhì)以后，還需要通過公示制度，對于符合條件的企業(yè)進(jìn)行公示，待公示期滿以后，才能夠獲得勞務(wù)派遣行政許可證，方可從事勞務(wù)派遣工作。
2020.07.16 138 -
勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量管控制度一、誤差率 在每月計算費(fèi)用時，發(fā)生人數(shù)誤差的數(shù)量； 在每月計算費(fèi)用時，發(fā)生個人計算誤差的數(shù)量； 在每月計算費(fèi)用時，同時發(fā)生人數(shù)誤差和個人計算誤差的數(shù)量； 二、反應(yīng)速度 員工發(fā)生入退職時，最快體現(xiàn)到費(fèi)用結(jié)算表的時間； 員工發(fā)生保險理賠時，從收
2020.05.21 573 -
什么是勞務(wù)派遣工勞務(wù)派遣，即勞動力租賃，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。而勞務(wù)派遣工指的就是被派遣的勞動者。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是
2020.07.22 134
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勞務(wù)派遣是中國企業(yè)用工單位嗎勞務(wù)派遣是用人單位做什么
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動
2022-04-13 15,340 -
勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工單位嗎，勞務(wù)派遣用工是用人單位做什么
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣是中國企業(yè)用工單位嗎勞務(wù)派遣用工是用人單位做什么的?
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動
2022-04-19 15,340 -
日本勞務(wù)派遣制度有什么優(yōu)點？
“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)
2022-07-28 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
